Социальная психология управления тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 117 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
Подсказка

Сказать спасибо 322


Введите номер вопроса с которого желаете начать тест

Мои просмотры:1




Социальная психология управления тест онлайн бесплатно


Философия и Психология тесты























































































Социальная психология управления тест с ответами, включает в себя 117 вопросов, необходимых для подготовки к экзамену или тестированию по данному предмету. Общая дисциплина - Философия и Психология.




Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



Социальная психология управления тест онлайн бесплатно

    1. Результирующая характеристика природных задатков, мотивационных переменных, компенсаторных актов, адаптационной гибкости, взаимопроникновения элементов личности и среды — это:

  • темперамент
  • характер
  • способности
  • направленность

    • 2. Анализ проблемных ситуаций, ситуационно-ролевая игра и тренировка социальной чувствительности — это социально-психологического тренинга ...

    • методы
    • факторы
    • типы
    • принципы

      • 3. Реализация функций руководства осуществляется в процессе организаторской деятельности, успешное решение задач которой требует организаторских

      • действий
      • функций
      • способностей
      • черт

        • 4. Решение проблем во всех сферах жизни и деятельности коллектива — это ____________________ функция руководителя

        • образовательная
        • процессуальная
        • воспитательная
        • формирующая

          • 5. Способ отражения влияния людей друг на друга в процессе общения — это:

          • внушение
          • подражание
          • поведение
          • деятельность

            • 6. Подражание, которое почти не осознается, хотя это и не исключает контроля с нашей стороны за изменениями личностных особенностей авторитетного человека — это подражание ...

            • произвольное
            • непроизвольное
            • субъективное
            • объективное

              • 7. Характеристика оптимальности групповых процессов и состояний — это ____________________ эффективность стиля деятельности

              • социально-психологическая
              • групповая
              • индивидуально-психологическая
              • производственная

                • 8. Вид управленческой деятельности по изучению конфликтной ситуации — это социального конфликта ...

                • решение
                • задача
                • профилактика
                • анализ

                  • 9. Способ или совокупность приемов, операций и процедур подготовки и принятия, организации и контроля за выполнением управленческих решений — это управления ...

                  • роль
                  • функция
                  • метод
                  • стиль

                    • 10. Интеграция трех форм авторитета личности достигается в рамках конкретных социальных

                    • воздействий
                    • действий
                    • институтов
                    • ролей

                      • 11. Индивиды в роли руководителя излишне сенситивны и недостаточно требовательны при установке

                      • пластичной
                      • консервативной
                      • ригидной
                      • стабильной

                        • 12. Единство целей; совместная деятельность по достижению этих целей; организационная структура; морально-психологический климат — это социально-психологические ____________________ коллектива

                        • роли
                        • задачи
                        • признаки
                        • функции

                          • 13. Руководители, ориентированные преимущественно на подчиненных, чаще имеют стиль руководства

                          • авторитарный
                          • демократический
                          • деловой
                          • либеральный

                            • 14. Разновидность профессионального умственного труда, направленного на обеспечение единства, согласованности, координации целесообразной деятельности людей, объединенных в трудовые ассоциации, — это труд ...

                            • мыслительный
                            • управленческий
                            • творческий
                            • познавательный

                              • 15. Такие формы воздействия как приказ, замечание, выговор применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет

                              • неформальный
                              • личный
                              • моральный
                              • должностной

                                • 16. Использование различных методов: нормативного, метода аналогии (типизации), разработки проекта на основе опыта деятельности предприятий и организаций, находящихся в сходных условиях, — это метод социально-психологического ...

                                • управления
                                • решения
                                • руководства
                                • проектирования

                                  • 17. При других равных условиях наилучшим лидером становится тот, чьи знания наиболее соответствуют потребностям группы, — это правило позволяет сформулировать подход ...

                                  • социальный
                                  • деятельностный
                                  • ситуационный
                                  • личностный

                                    • 18. Межличностные отношения, коллективные настроения, переживания и состояния, потребности и интересы, оценки и суждения — это факторы ...

                                    • перспективные
                                    • субъективные
                                    • ретроспективные
                                    • объективные

                                      • 19. Гиперавтономизация, обособление, отрыв от других групп данной общности, замыкание своих целей внутри себя характеризует:

                                      • корпорацию
                                      • ассоциацию
                                      • кооперацию
                                      • коллектив

                                        • 20. Форма авторитета, основаниями которого служат мировоззрение человека и его нравственные свойства, — это авторитет ...

                                        • моральный
                                        • формальный
                                        • неформальный
                                        • функциональный

                                          • 21. Признак коллектива, критерий его сформированности, определяющий степень его зрелости и нравственного здоровья, — это морально-психологический ...

                                          • показатель
                                          • статус
                                          • климат
                                          • фактор

                                            • 22. Объективная ценность свойств личности, которая выявляется в ходе совместной деятельности с другими людьми, выступает фактором

                                            • деятельности
                                            • роли
                                            • поведения
                                            • авторитета

                                              • 23. Основное внимание инструментальным задачам (имитации боевых действий, конъюнктуре рынка, реорганизации производства и т.п.) уделяется в играх

                                              • ролевых
                                              • ситуационных
                                              • дидактических
                                              • ситуационно-ролевых

                                                • 24. Способ изучения объекта и субъекта управления, характера их взаимодействия в управленческом процессе — это:

                                                • решение
                                                • синтез
                                                • задача
                                                • анализ

                                                  • 25. Способы непосредственного (прямого), оперативного воздействия на управляемый объект в целях обеспечения однозначного поведения и действия исполнителей в данной ситуации, в достижении соответствующего результата — это управленческие ...

                                                  • роли
                                                  • стили
                                                  • методы
                                                  • проблемы

                                                    • 26. Процесс изменения свойств человека на основе и под влиянием конкретных социальных условий — это развитие ...

                                                    • деятельности
                                                    • способностей
                                                    • памяти
                                                    • темперамента

                                                      • 27. Легкостью вхождения в контакт с другими людьми, отсутствием замкнутости и изолированности характеризуется:

                                                      • компетентность
                                                      • эрудированность
                                                      • общительность
                                                      • авторитетность

                                                        • 28. Психологический климат в группе, забота об оптимальном урегулировании межличностных отношений — это функция лидера ...

                                                        • эмоционального
                                                        • интеллектуального
                                                        • инструментального
                                                        • волевого

                                                          • 29. Формальный авторитет руководителя постоянно должен подкрепляться его авторитетом

                                                          • личным
                                                          • моральным
                                                          • неформальным
                                                          • деловым

                                                            • 30. Принятие решений, планирование, контроль — это специальные потребности в ...

                                                            • деятельности
                                                            • поведении
                                                            • общении
                                                            • руководстве

                                                              • 31. Целостное, относительно устойчивое и типичное состояние, многообразно проявляющееся во всей жизнедеятельности конкретного коллектива, — это морально-психологический ...

                                                              • фон
                                                              • характер
                                                              • процесс
                                                              • климат

                                                                • 32. Устойчивые общие связи, возникающие между субъектами управленческой деятельности в процессе реализации целей функционирования и развития объекта управления, — это управленческих отношений ...

                                                                • процессы
                                                                • задачи
                                                                • виды
                                                                • результаты

                                                                  • 33. Сохранение самотождественности достигается путем включения механизмов эго-защиты, оборонительной позиции, избегания реорганизации опыта и пересмотра самоотношения при типе установки

                                                                  • функциональном
                                                                  • пластичном
                                                                  • ригидном
                                                                  • негативном

                                                                    • 34. Индивиды обнаруживают последовательное поведение и высокий уровень настойчивости в достижении поставленных целей при типе установки

                                                                    • авторитарном
                                                                    • пластичном
                                                                    • ригидном
                                                                    • функциональном

                                                                      • 35. Подготовка и принятие реализуемых на практике решений во всех областях жизни и деятельности коллектива — это функция ...

                                                                      • эмоциональная
                                                                      • волевая
                                                                      • интеллектуальная
                                                                      • управленческая

                                                                        • 36. Изменение установок, когда мнение авторитетного человека включается в нашу ценностную структуру, становясь нашим личным мнением, — это:

                                                                        • идентификация
                                                                        • деятельность
                                                                        • поведение
                                                                        • интернализация

                                                                          • 37. Феномен группового взаимодействия, проявляющийся в способности отдельных лиц влиять на мысли, чувства и поведение других людей в желательном для них направлении, — это:

                                                                          • авторитет
                                                                          • управление
                                                                          • лидерство
                                                                          • руководство

                                                                            • 38. Руководитель склонен оценивать даже непредпочитаемых сотрудников выше, чем они того заслуживают, если у него умеренный индекс

                                                                            • мышления
                                                                            • биполяризации
                                                                            • способностей
                                                                            • интеллекта

                                                                              • 39. Соотношение полезного результата управленческой деятельности и объема затраченных для этого ресурсов (трудовых, производственных и др.) — это ____________________ управленческой деятельности

                                                                              • процесс
                                                                              • эффективность
                                                                              • задача
                                                                              • результат

                                                                                • 40. Однозначность результата преобразования исходных данных — это социального управления ...

                                                                                • авторитетность
                                                                                • дискретность
                                                                                • детерминированность
                                                                                • массовость

                                                                                  • 41. Оптимальный по количеству и наиболее целесообразный по подготовленности состав коллектива, организация и содержание всей работы в коллективе — это факторы ...

                                                                                  • перспективные
                                                                                  • субъективные
                                                                                  • ретроспективные
                                                                                  • объективные

                                                                                    • 42. Свойство системы управления, выражающее ее способность функционировать и развиваться как целостный социальный организм, — это социально-психологического управления ...

                                                                                    • единство
                                                                                    • роль
                                                                                    • функция
                                                                                    • задача

                                                                                      • 43. Из перечисленного, к признакам коллектива относятся:

                                                                                      • организационная структура;
                                                                                        единство целей
                                                                                      • совместная деятельность по достижению этих целей
                                                                                      • морально-психологический климат
                                                                                      • все перечисленное

                                                                                        • 44. Процесс выполнения функций по упорядочению и развитию жизнедеятельности общества и его подсистем — это социальное ...

                                                                                        • управление
                                                                                        • проектирование
                                                                                        • поведение
                                                                                        • обеспечение

                                                                                          • 45. Фокусируют внимание на социально-психологических аспектах взаимодействия людей в условиях совместной деятельности игры

                                                                                          • деловые
                                                                                          • обучающие
                                                                                          • дидактические
                                                                                          • ситуационно-ролевые

                                                                                            • 46. Направление в управленческой науке и практике, где центральной является проблема эффективности и надежности организации, — это подход ...

                                                                                            • ситуационный
                                                                                            • функциональный
                                                                                            • организационный
                                                                                            • деловой

                                                                                              • 47. Соответствующий принятым нормам способ поведения человека в зависимости от его статуса или позиции в коллективе — это социальная ...

                                                                                              • роль
                                                                                              • деятельность
                                                                                              • игра
                                                                                              • тренировка

                                                                                                • 48. Руководитель и другие носители тех или иных социально-психологических функций — это ____________________ социальной психологии управления

                                                                                                • объект
                                                                                                • субъект
                                                                                                • проблема
                                                                                                • предмет

                                                                                                  • 49. Целенаправленный процесс приобретения знаний о социально-психологических закономерностях общения людей, а также формирование соответствующих умений и навыков по использованию этих знаний в интересах оптимального развития личности — это социально-психологический ...

                                                                                                  • тренинг
                                                                                                  • анализ
                                                                                                  • процесс
                                                                                                  • результат

                                                                                                    • 50. Если участники учебной группы свободно обмениваются мнениями, дискутируют и принимают коллективное решение по поводу предложенной конкретной ситуации — это:

                                                                                                    • тренировка социальной чувствительности
                                                                                                    • метод разыгрывания ролей
                                                                                                    • метод анализа проблемных ситуаций
                                                                                                    • ситуационно-ролевая игра

                                                                                                      • 51. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это социально-психологическая ____________________ руководителя

                                                                                                      • функция
                                                                                                      • роль
                                                                                                      • компетентность
                                                                                                      • задача

                                                                                                        • 52. Социально по своей природе и непосредственно связано с отношением к окружающему миру через эмоциональный, когнитивный и поведенческий каналы

                                                                                                        • самоотношение
                                                                                                        • самообразование
                                                                                                        • самовоспитание
                                                                                                        • саморазвитие

                                                                                                          • 53. Из перечисленных подструктур, в организационную структуру коллектива входят:

                                                                                                          • социальная;
                                                                                                            психологическая;
                                                                                                            производственная
                                                                                                          • функциональная

                                                                                                            • 54. Результат отражения в сознании людей социальной значимости, ценности, полезности тех свойств, которые присущи данному человеку как члену социальной общности и как субъекту социально значимой деятельности, — это:

                                                                                                            • авторитет
                                                                                                            • деятельность
                                                                                                            • поведение
                                                                                                            • роль

                                                                                                              • 55. Избирательная прогнозирующая активность на стадии подготовки, настраивающая организм, личность на будущую деятельность, — это психологическая ...

                                                                                                              • подготовка
                                                                                                              • компетентность
                                                                                                              • грамотность
                                                                                                              • готовность

                                                                                                                • 56. Потребности человека в управленческой деятельности и формируемые на их основе системы отношений к своему труду, к себе, подчиненным и вышестоящим начальникам — это ____________________ деятельности руководителя

                                                                                                                • роли
                                                                                                                • структура
                                                                                                                • функции
                                                                                                                • факторы

                                                                                                                  • 57. Разные люди в роли руководителей или лидеров группы ведут себя существенно по-разному в зависимости от характеристик их:

                                                                                                                  • самообразования
                                                                                                                  • самовоспитания
                                                                                                                  • самосознания
                                                                                                                  • саморазвития

                                                                                                                    • 58. Совокупность морального и функционального авторитета составляет авторитет

                                                                                                                    • деловой
                                                                                                                    • неформальный
                                                                                                                    • формальный
                                                                                                                    • личный

                                                                                                                      • 59. Форма труда, при которой много лиц планомерно работает рядом и во взаимодействии друг с другом в одном и том же процессе производства или в разных, но связанных между собой процессах производства, — это:

                                                                                                                      • интеграция
                                                                                                                      • кооперация
                                                                                                                      • корпорация
                                                                                                                      • дифференциация

                                                                                                                        • 60. Метод управленческой деятельности, включающей изучение, систематизацию, обобщение и оценку информации о структуре, общих и специфических качествах субъекта и объекта управления, — это ____________________ социально-психологической системы управления

                                                                                                                        • задача
                                                                                                                        • решение
                                                                                                                        • синтез
                                                                                                                        • анализ

                                                                                                                          • 61. Форма авторитета, которая является ядром авторитета личности и обусловливается системой общественных отношений и социально-политической структурой общества, — это авторитет ...

                                                                                                                          • функциональный
                                                                                                                          • неформальный
                                                                                                                          • моральный
                                                                                                                          • формальный

                                                                                                                            • 62. Из перечисленных пунктов, основными характеристиками алгоритма социального управления являются:

                                                                                                                            • массовость;
                                                                                                                              детерминированность;
                                                                                                                              дискретность
                                                                                                                            • авторитетность

                                                                                                                              • 63. Процесс управления трудовой деятельностью группы, осуществляемый путем социального контроля и власти на основе административно-правовых полномочий, — это:

                                                                                                                              • авторитет
                                                                                                                              • руководство
                                                                                                                              • лидерство
                                                                                                                              • делегирование

                                                                                                                                • 64. Авторитет, основанием которого является социальное положение, занимаемое человеком в общественной структуре, — это авторитет ...

                                                                                                                                • формальный
                                                                                                                                • функциональный
                                                                                                                                • неформальный
                                                                                                                                • моральный

                                                                                                                                  • 65. Интенсивное общение между обучаемыми, в ходе которого каждый участник может увидеть и оценить коммуникативные возможности других и самого себя, выступает основным средством

                                                                                                                                  • формирования
                                                                                                                                  • активизации
                                                                                                                                  • обучения
                                                                                                                                  • воспитания

                                                                                                                                    • 66. Изменения приемов и методов взаимодействия руководителя с людьми и пересмотра внутреннего содержания его контактов с ними требует изменение

                                                                                                                                    • факторов руководства
                                                                                                                                    • функций руководства
                                                                                                                                    • путей руководства
                                                                                                                                    • типа руководства

                                                                                                                                      • 67. Структура поставленной перед коллективом задачи; взаимоотношения с сотрудниками; объем должностных правомочий — являются ситуационными переменными

                                                                                                                                      • саморазвития
                                                                                                                                      • самовоспитания
                                                                                                                                      • самообразования
                                                                                                                                      • самотождественности

                                                                                                                                        • 68. Руководители, ориентированные преимущественно на продукцию, чаще имеют стиль руководства

                                                                                                                                        • демократический
                                                                                                                                        • авторитарный
                                                                                                                                        • деловой
                                                                                                                                        • либеральный

                                                                                                                                          • 69. Когда мы вполне осознанно имитируем поведение авторитетного человека, следуем его поступкам, разделяем его взгляды и вкусы — это подражание ...

                                                                                                                                          • непроизвольное
                                                                                                                                          • субъективное
                                                                                                                                          • произвольное
                                                                                                                                          • объективное

                                                                                                                                            • 70. Процесс воздействия индивидов, социальных групп или общностей друг на друга в ходе реализации их интересов — это социальное ...

                                                                                                                                            • решение
                                                                                                                                            • взаимодействие
                                                                                                                                            • поведение
                                                                                                                                            • обеспечение

                                                                                                                                              • 71. Глубокое понимание психологии отдельных людей, всего коллектива, умение управлять психическим состоянием людей, формировать здоровый морально-психологический климат в коллективе — это психологическая ...

                                                                                                                                              • деятельность
                                                                                                                                              • компетентность
                                                                                                                                              • роль
                                                                                                                                              • тренировка

                                                                                                                                                • 72. Подход к управлению, при котором выбор эффективной организационной структуры и механизма управления определяются особенностями ситуации, в которой находится организация, — это подход ...

                                                                                                                                                • ситуационный
                                                                                                                                                • функциональный
                                                                                                                                                • организационный
                                                                                                                                                • деловой

                                                                                                                                                  • 73. Нарушение привычной самотождественности, проявление активного воображения в конструировании новой личности происходит в играх

                                                                                                                                                  • ситуационно-ролевых
                                                                                                                                                  • дидактических
                                                                                                                                                  • деловых
                                                                                                                                                  • обучающих

                                                                                                                                                    • 74. Совместное обсуждение стоящих перед коллективом задач, общий поиск путей их решения, взаимный обмен информацией, установление психологических контактов характеризует руководителя

                                                                                                                                                    • демократического
                                                                                                                                                    • компетентного
                                                                                                                                                    • авторитарного
                                                                                                                                                    • либерального

                                                                                                                                                      • 75. Такие формы воздействия как просьба, убеждение, совет, одобрение применяются, когда руководитель стремится использовать свой авторитет

                                                                                                                                                      • деловой
                                                                                                                                                      • личный
                                                                                                                                                      • функциональный
                                                                                                                                                      • формальный

                                                                                                                                                        • 76. Проблемы психологии межличностного общения отодвигаются на второй план в играх

                                                                                                                                                        • дидактических
                                                                                                                                                        • ситуационных
                                                                                                                                                        • ситуационно-ролевых
                                                                                                                                                        • ролевых

                                                                                                                                                          • 77. Способ влияния людей друг на друга в процессе общения — это:

                                                                                                                                                          • внушение
                                                                                                                                                          • деятельность
                                                                                                                                                          • поведение
                                                                                                                                                          • подражание

                                                                                                                                                            • 78. Член группы, который берет на себя инициативу в специфических видах деятельности и координирует общие усилия по достижению цели, — это лидер ...

                                                                                                                                                            • интеллектуальный
                                                                                                                                                            • волевой
                                                                                                                                                            • инструментальный
                                                                                                                                                            • эмоциональный

                                                                                                                                                              • 79. Расчлененность алгоритма на отдельные элементарные операции — это социального управления ...

                                                                                                                                                              • детерминированность
                                                                                                                                                              • массовость
                                                                                                                                                              • дискретность
                                                                                                                                                              • авторитетность

                                                                                                                                                                • 80. Содержание контактов ограничивается односторонней выдачей информации подчиненным или оперативным контролем за их деятельностью у руководителя

                                                                                                                                                                • либерального
                                                                                                                                                                • делового
                                                                                                                                                                • демократического
                                                                                                                                                                • авторитарного

                                                                                                                                                                  • 81. Строго последовательное и четкое изложение правил (предписаний), которым необходимо следовать, чтобы преобразовать исходные данные в искомый результат решения управленческой задачи, — это социального управления ...

                                                                                                                                                                  • стиль
                                                                                                                                                                  • форма
                                                                                                                                                                  • проблема
                                                                                                                                                                  • алгоритм

                                                                                                                                                                    • 82. Повысить свою социально-психологическую компетентность, более чутко распознавая сигналы обратной связи и опираясь на помощь других людей, поможет

                                                                                                                                                                    • анализ проблемных ситуаций
                                                                                                                                                                    • тренировка сенситивности
                                                                                                                                                                    • ситуационно-ролевая игра
                                                                                                                                                                    • дидактическая игра

                                                                                                                                                                      • 83. Способ организации взаимодействия субъектов управления, отношений между ними в процессе их совместной деятельности — это ____________________ управления

                                                                                                                                                                      • роль
                                                                                                                                                                      • стиль
                                                                                                                                                                      • форма
                                                                                                                                                                      • метод

                                                                                                                                                                        • 84. Системное качество, характеризующее не только личность, но и параметры той социальной среды, в которой протекает организаторская деятельность данной личности — это организаторский ...

                                                                                                                                                                        • потенциал
                                                                                                                                                                        • талант
                                                                                                                                                                        • труд
                                                                                                                                                                        • феномен

                                                                                                                                                                          • 85. Авторитет, который формируется на основе профессиональной компетентности человека, его разнообразных деловых качеств, отношения к своей профессиональной деятельности, — это авторитет ...

                                                                                                                                                                          • формальный
                                                                                                                                                                          • функциональный
                                                                                                                                                                          • неформальный
                                                                                                                                                                          • моральный

                                                                                                                                                                            • 86. Значением, которое имеет тот или иной человек для других людей как член коллектива и как участник социально значимой деятельности, определяется сущность

                                                                                                                                                                            • управления
                                                                                                                                                                            • роли
                                                                                                                                                                            • руководства
                                                                                                                                                                            • авторитета

                                                                                                                                                                              • 87. Взаимодействие между личностью лидера и ситуационными переменными, от которых зависит эффективность групповой деятельности, описали сторонники теории

                                                                                                                                                                              • реляционной
                                                                                                                                                                              • синтетической
                                                                                                                                                                              • поведенческой
                                                                                                                                                                              • аналитической

                                                                                                                                                                                • 88. Средство укрепления и поддержания авторитета, реализуемое в речевой деятельности авторитетного человека, — это:

                                                                                                                                                                                • внушение
                                                                                                                                                                                • поведение
                                                                                                                                                                                • убеждение
                                                                                                                                                                                • подражание

                                                                                                                                                                                  • 89. Гласность поощрения, положительная оценка работы подчиненного, простота общения руководителя и его доступность для подчиненных — это моральные факторы ...

                                                                                                                                                                                  • руководства
                                                                                                                                                                                  • производства
                                                                                                                                                                                  • стимулирования
                                                                                                                                                                                  • управления

                                                                                                                                                                                    • 90. Если группа начинает противопоставлять себя другим группам и осуществлять свои цели «любой ценой», в том числе и за счет других групп, группа придет к:

                                                                                                                                                                                    • кооперации
                                                                                                                                                                                    • ассоциации
                                                                                                                                                                                    • коллективу
                                                                                                                                                                                    • корпорации

                                                                                                                                                                                      • 91. Отношения между людьми по поводу организации совместной жизнедеятельности, которые возникают при взаимодействии людей, — это отношения ...

                                                                                                                                                                                      • управленческие
                                                                                                                                                                                      • воспитательные
                                                                                                                                                                                      • творческие
                                                                                                                                                                                      • функциональные

                                                                                                                                                                                        • 92. Комплекс характеристик управленческой деятельности, которые являются общими для определенной группы, — это ____________________ руководства

                                                                                                                                                                                        • стиль
                                                                                                                                                                                        • вид
                                                                                                                                                                                        • процесс
                                                                                                                                                                                        • тип

                                                                                                                                                                                          • 93. Умение распоряжаться людьми, экономическими ресурсами и временем, предоставленными организации для выполнения плана, — это:

                                                                                                                                                                                          • действие
                                                                                                                                                                                          • руководство
                                                                                                                                                                                          • стремление
                                                                                                                                                                                          • поведение

                                                                                                                                                                                            • 94. Взаимная ответственность, взаимная требовательность, сотрудничество и взаимопомощь — это коллективистические отношения ...

                                                                                                                                                                                            • личностные
                                                                                                                                                                                            • поведенческие
                                                                                                                                                                                            • индивидуальные
                                                                                                                                                                                            • деловые

                                                                                                                                                                                              • 95. Развитие личности, формирование и сплочение коллектива, организация коллективной деятельности — это функция ...

                                                                                                                                                                                              • волевая
                                                                                                                                                                                              • воспитательная
                                                                                                                                                                                              • интеллектуальная
                                                                                                                                                                                              • управленческая

                                                                                                                                                                                                • 96. Планирование, организация, контроль, принятие решений, социальное развитие, стимулирование и мотивация — это профессионального руководства ...

                                                                                                                                                                                                • действия
                                                                                                                                                                                                • методы
                                                                                                                                                                                                • функции
                                                                                                                                                                                                • стиль

                                                                                                                                                                                                  • 97. Признание микрогруппой отражает статус

                                                                                                                                                                                                  • социометрический
                                                                                                                                                                                                  • социальный
                                                                                                                                                                                                  • межличностный
                                                                                                                                                                                                  • ролевой

                                                                                                                                                                                                    • 98. Сложный социально-психологический процесс группового развития, в результате которого происходит возникновение и дифференциация групповой структуры, ее оптимизация и непрерывное совершенствование, — это:

                                                                                                                                                                                                    • авторитет
                                                                                                                                                                                                    • лидерство
                                                                                                                                                                                                    • стиль
                                                                                                                                                                                                    • роль

                                                                                                                                                                                                      • 99. Поведенческие характеристики руководителя с его личностными и социально-психологическими особенностями соединяет тип общей

                                                                                                                                                                                                      • деятельности
                                                                                                                                                                                                      • ориентации
                                                                                                                                                                                                      • авторитетности
                                                                                                                                                                                                      • популярности

                                                                                                                                                                                                        • 100. Совокупность типичных для руководителя способов взаимодействия с подчиненными и коллегами — это ____________________ управления

                                                                                                                                                                                                        • стиль
                                                                                                                                                                                                        • функция
                                                                                                                                                                                                        • метод
                                                                                                                                                                                                        • роль

                                                                                                                                                                                                          • 101. Решению нестандартных задач и высокому уровню эмпатии способствует установка

                                                                                                                                                                                                          • ригидная
                                                                                                                                                                                                          • пластичная
                                                                                                                                                                                                          • стабильная
                                                                                                                                                                                                          • консервативная

                                                                                                                                                                                                            • 102. Повысить чувствительность к эмоциональным реакциям других людей и межличностным явлениям в коллективах и группах поможет

                                                                                                                                                                                                            • анализ проблемных ситуаций
                                                                                                                                                                                                            • дидактическая игра
                                                                                                                                                                                                            • тренировка сенситивности
                                                                                                                                                                                                            • ситуационно-ролевая игра

                                                                                                                                                                                                              • 103. Феномен, называемый в отечественной психологии действенной групповой эмоциональной идентификацией, — это:

                                                                                                                                                                                                              • эмпатия
                                                                                                                                                                                                              • узнавание
                                                                                                                                                                                                              • признание
                                                                                                                                                                                                              • сравнение

                                                                                                                                                                                                                • 104. Группа ранее непосредственно незнакомых людей, собранных (или оказавшихся) на одном пространстве и в одно время, — это:

                                                                                                                                                                                                                • диффузная группа
                                                                                                                                                                                                                • коллектив
                                                                                                                                                                                                                • ассоциация
                                                                                                                                                                                                                • корпорация

                                                                                                                                                                                                                  • 105. Санкционированное государственной властью и юридически закрепленное право руководителя осуществлять властные полномочия по отношению к членам вверенного ему коллектива — это авторитет ...

                                                                                                                                                                                                                  • личный
                                                                                                                                                                                                                  • моральный
                                                                                                                                                                                                                  • должностной
                                                                                                                                                                                                                  • неформальный

                                                                                                                                                                                                                    • 106. Совокупность типичных взглядов, ценностей, норм руководителя по отношению к характеру, принципам, задачам взаимодействия с работниками — это стиль управленческого ...

                                                                                                                                                                                                                    • мышления
                                                                                                                                                                                                                    • решения
                                                                                                                                                                                                                    • планирования
                                                                                                                                                                                                                    • поведения

                                                                                                                                                                                                                      • 107. Тактические, деловые и другие операционные игры относятся к играм

                                                                                                                                                                                                                      • ситуационно-ролевым
                                                                                                                                                                                                                      • ситуационным
                                                                                                                                                                                                                      • дидактическим
                                                                                                                                                                                                                      • ролевым

                                                                                                                                                                                                                        • 108. Контактирует с подчиненными только в деловой сфере общения руководитель

                                                                                                                                                                                                                        • деловой
                                                                                                                                                                                                                        • либеральный
                                                                                                                                                                                                                        • авторитарный
                                                                                                                                                                                                                        • демократический

                                                                                                                                                                                                                          • 109. Познание человеком самого себя есть во многом процесс трансформации самоотношения в:

                                                                                                                                                                                                                          • саморазвитие
                                                                                                                                                                                                                          • самосознание
                                                                                                                                                                                                                          • самовоспитание
                                                                                                                                                                                                                          • самообразование

                                                                                                                                                                                                                            • 110. Умение найти верный тон, нужную форму общения с человеком — это психологический ...

                                                                                                                                                                                                                            • тренинг
                                                                                                                                                                                                                            • такт
                                                                                                                                                                                                                            • контакт
                                                                                                                                                                                                                            • контракт

                                                                                                                                                                                                                              • 111. Совместная деятельность по созданию материальных и духовных ценностей, нуждающаяся в организации и управлении, коллективы и группы людей — это ____________________ социальной психологии управления

                                                                                                                                                                                                                              • проблема
                                                                                                                                                                                                                              • предмет
                                                                                                                                                                                                                              • субъект
                                                                                                                                                                                                                              • объект

                                                                                                                                                                                                                                • 112. Процесс внутренней социально-психологической самоорганизации и самоуправления взаимоотношениями и деятельностью членов группы за счет индивидуальной инициативы участников — это:

                                                                                                                                                                                                                                • лидерство
                                                                                                                                                                                                                                • руководство
                                                                                                                                                                                                                                • организация
                                                                                                                                                                                                                                • управление

                                                                                                                                                                                                                                  • 113. Комплекс социально-психологических мер, с помощью которых у руководителя создается максимально благоприятное психическое состояние, а у коллектива — психологическая атмосфера, способствующие продуктивности их деятельности, — это управленческой деятельности социально-психологическое ...

                                                                                                                                                                                                                                  • проектирование
                                                                                                                                                                                                                                  • управление
                                                                                                                                                                                                                                  • поведение
                                                                                                                                                                                                                                  • обеспечение

                                                                                                                                                                                                                                    • 114. На предположении, что лидерство возникает как ответ на требования обстановки, основан подход

                                                                                                                                                                                                                                    • личностный
                                                                                                                                                                                                                                    • социальный
                                                                                                                                                                                                                                    • деятельностный
                                                                                                                                                                                                                                    • ситуационный

                                                                                                                                                                                                                                      • 115. На утверждении, что качества, обусловливающие лидирующее положение данного лица в большинстве жизненных ситуаций, являются врожденными, основана теория

                                                                                                                                                                                                                                      • типов
                                                                                                                                                                                                                                      • стилей
                                                                                                                                                                                                                                      • черт
                                                                                                                                                                                                                                      • ситуаций

                                                                                                                                                                                                                                        • 116. Характеристика результативности групповой деятельности — это эффективность стиля деятельности ...

                                                                                                                                                                                                                                        • индивидуально-психологическая
                                                                                                                                                                                                                                        • производственная
                                                                                                                                                                                                                                        • групповая
                                                                                                                                                                                                                                        • социально-психологическая

                                                                                                                                                                                                                                          • 117. Индивидуальная характеристика управленческой деятельности руководителя — это руководства ...

                                                                                                                                                                                                                                          • процесс
                                                                                                                                                                                                                                          • стиль
                                                                                                                                                                                                                                          • функция
                                                                                                                                                                                                                                          • проблема