Проспективная функция организационного конфликта проявляется в том, что он помогает ...

  • определить направление будущих изменений
  • понять, от каких организационных составляющих следует отказаться
  • выделять те проблемы, которые надо обсудить в коллективе
  • высвечивать те места в организации, где старое пришло в несоответствие с новым



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по менеджменту и маркетингу

Скачать все тесты сайта по менеджменту и маркетингу с правильными ответами


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: