Руководитель, наделенный повышенной, но формальной активностью и мало соотносимой с содержанием проблемной ситуации, отличается профилем принятия решений, который называется:

  • эвристически-организаторский
  • “имитация бурной деятельности”
  • отличающийся недостаточной глубиной и гибкостью
  • “холодный расчет”



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Философия и Психология тесты








































































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: