Напряженность как форма управленческого конфликта – это:
социально-психологический климат в аппарате управления
резкое обострение во взаимоотношениях между различными субъектами управления
более острая форма управленческого конфликта, чем несогласие, которая характеризуется резким ростом сознательного нарушения в управленческих действиях со стороны различных субъектов управления