Конфронтация как форма управленческого конфликта – это:

  • самая острая форма управленческого конфликта, ведущая к расколу и ликвидации существующей системы управления
  • открытое противоборство в различных звеньях системы управления, которое характеризуется поляризацией интересов
  • кризис существующей системы управления
  • борьба за руководящее место в организации

Вопрос из теста: Конфликтология тест


Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Философия и Психология тесты








































































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: