Градационный подход к уровням секретности сотрудников

• позволяет уменьшить расходы на охрану информации
• минимизирует число лиц, посвященных в секретную информацию, и обеспечивает лучший контроль организации над находящейся в ее распоряжении информацией
• применяется для определения периодичности аттестации сотрудников
• используется в качестве критерия при разработке сетки заработной платы