|
Если работник не приступил к работе в установленный срок, работодатель вправе ...
- аннулировать трудовой договор
- расторгнуть трудовой договор по ст. 81 ТК РФ
- расторгнуть трудовой договор в судебном порядке
Правильный ответ скопирован
Сказать спасибо 322
Еще вопросы:
Тесты по юриспруденции, государству и праву
|