Основным объективным условием предупреждения конфликтов является:

• максимальное соответствие формальной и неформальной структур коллектива стоящим перед ним задачам
• успокаивающая материальная среда, окружающая человека
• создание благоприятных условий для жизнедеятельности работников в организации
• справедливое и гласное распределение материальных благ в коллективе, организации