Систематическое воздействие управляющей подсистемы (руководителя) на управляемую подсистему (подчиненных) с целью профилактики и разрешения возникающих противоречий, ослабления социальной напряженности и гармонизации межличностных отношений в коллективах — это:

  • управление социальными конфликтами
  • социальный маркетинг
  • социальная работа
  • социальное изменение



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Общественные науки тесты



































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: