Наиболее распространенными негативными последствиями конфликтов являются(-ется):

• убеждение, что «победа» в конфликте важнее, чем решение реальной проблемы
• чувство обиды, неудовлетворенности, плохое настроение, текучесть кадров
• возникновение конкурентных отношений между людьми
• сворачивание или полное прекращение взаимодействия с противоположной стороной, препятствующее решению деловых задач