Оплачивается ли по действующему законодательству время простоя по вине работодателя?
не оплачивается
если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее половины установленной тарифной ставки (оклада)
если работник в письменной форме предупредил работодателя о начале простоя, оплачивается в размере не менее двух третей установленной тарифной ставки (оклада)
