Согласно настоящему Кодексу руководители в отношениях с подчиненными служащими должны

• использовать служебное положение в особых ситуациях для пресечения правонарушений
• не допускать по отношению к ним необоснованных обвинений, фактов грубости, унижения достоинства, бестактности и некорректного поведения
• не допускать действий (бездействия), препятствующих выполнению правомерных поручений руководителя
• проявлять скромность, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг