Не дают право администрации сразу расторгнуть трудовой договор (контракт) следующие нарушения трудовой дисциплины работником:

  • прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня, рабочей смены) без уважительных причин
  • систематическое неисполнение работником без уважительных причин возложенных на него обязанностей
  • появление на работе в нетрезвом состоянии
  • грубое однократное нарушение трудовых обязанностей руководителем учреждения или его заместителями



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Медицинские тесты























































































































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: