Трудовое законодательство, регулируя возмещение имущественного ущерба работниками, преследует следующие цели:
охрана заработной платы работника от необоснованных и чрезмерных удержаний; воспитание бережного отношения к имуществу предприятия (учреждения) как одного из элементов дисциплины труда каждого работника; сохранение и восстановление имущества предприятия, которому причинен ущерб
способ повышения производительности труда на предприятии
