В коллективный договор могут включаться взаимные обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:

• выплата пособий, компенсаций;
  гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
  улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
  оздоровление и отдых работников и членов их семей
• участие совместно со структурными подразделениями в определении формы договорных отношений