Правоотношения между трудоустраиваемым органом службы занятости гражданином и работодателем должны возникнуть в обязательном порядке на основании

  • с момента отправления работодателем в органы занятости информации о высвобождении работников
  • направления органа службы занятости, выданному в счет установленной квоты, и заключения трудового договора
  • заключения трудового договора с гражданином, непосредственно обратившимся к работодателю
  • направления органа службы занятости



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по юриспруденции, государству и праву

Тест на статус адвоката
Скачать тест на статус адвоката с правильными ответами (324 вопроса)

Тест на статус адвоката 359 вопросов
Скачать тест на статус адвоката с правильными ответами 359 вопросов Демо































































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: