Трудовой договор, не оформленный надлежащим образом, считается заключенным, если только:

  • работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя
  • работник самостоятельно приступил к обещанной работодателем работе
  • фактическое допущение к работе было сделано руководителем структурного подразделения
  • работник приступил к работе по направлению начальника отдела кадров



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по юриспруденции, государству и праву

Тест на статус адвоката
Скачать тест на статус адвоката с правильными ответами (324 вопроса)

Тест на статус адвоката 359 вопросов
Скачать тест на статус адвоката с правильными ответами 359 вопросов Демо































































































Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: