В каком случае работодатель обязан вести трудовую книжку работника, если эта работа для работника является основной?

  • Если работник проработал в организации свыше 1 дня
  • Если работник проработал в организации свыше 2-х дней
  • Если работник проработал в организации свыше 3-х дней
  • Если работник проработал в организации свыше 5-ти дней
  • Если работник проработал в организации свыше 10 дней



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: