Должен ли работодатель до применения дисциплинарного взыскания затребовать от работника письменное объяснение?

  • Должен
  • Не должен
  • Это зависит от степени тяжести дисциплинарного проступка

Вопрос из теста: Тест по охране труда для руководителей и специалистов

Для преподавтелей (тестирование обучаемых)

Сказать спасибо 322


Еще вопросы:
Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

Каким образом должна компенсироваться сверхурочная работа?

В какой срок работник, не прошедший проверку знаний по охране труда, обязан пройти её повторно?

В течение какого срока должен быть подписан коллективный договор?

Какую помощь необходимо оказать пострадавшему при электрических ожогах?




Тесты по Охране труда

Охрана труда тест

Безопасность жизнедеятельности тест

Тест по ОБЖ

Тест по охране труда для руководителей и специалистов

Погрузочно разгрузочные работы тест

Электросварочные и газосварочные работы тест

Работы на высоте тест

Тесты для сварщиков

Проектирование опасных производственных объектов охрана труда

Основы промышленной безопасности (ПБ 111.16) охрана труда

Основы промышленной безопасности (ПБ 113.1) охрана труда

Основы промышленной безопасности (ПБ 111.15) охрана труда

Основы промышленной безопасности (ПБ 114.4) охрана труда

Подъемные сооружения охрана труда

Лакокрасочное производство охрана труда

Объекты нефтепереработки (ПБ 612.5) охрана труда

Нефтяная и газовая промышленность (ПБ 311.6) охрана труда

Экзамен охрана труда



Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: