Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?

  • Можно
  • Можно только при систематическом (более 2-х раз в течение года) появлении
  • Можно только при повторном появлении на работе в нетрезвом виде
  • Нельзя
  • Не знаю



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: