процесс подготовки к изменениям и овладения неопределенности путем формирования будущих вариантов действий.
это управление различными видами деятельности людей, что позволяет повысить эффективность работы организации при достижении поставленных целей.
выявление соответствия деятельности и ее результатов установлением ориентиром.
это процесс распределения и группировки работ и ресурсов, рациональное соединение и координация производственных факторов во времени и пространстве и создания некоторой структуры (формы деятельности).