При фактическом допущении работника к работе по поручению работодателя

• работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе
• работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее следующего рабочего дня
• письменное оформление трудовых отношений не обязательно
• письменное оформление трудовых отношений производится только с согласия работника