Последствиями конструктивного конфликта является:

• Снижение производительности, неудовлетворенность, текучесть кадров.
• Ухудшение коммуникаций и социального взаимодействия.
• Повышение лояльности к неформальным организациям.
• Активизация процесса обмена информацией, согласование различных позиций.