Условиями формирования эффективного трудового коллектива являются:

• Взаимный контроль.
• Ясные и понятные цели, наличие реальных выгод, нахождение места в структуре организации, наличие сильного руководителя или лидера.
• Принуждение со стороны администрации.
• Регулярное стимулирование экономического характера.