Что считается прогулом в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации?

  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного часа.
  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более четырех часов подряд.
  • Отсутствие на рабочем месте без уважительной причины от двух до четырех часов.



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Скачать вопросы для охранников с правильными ответами 2020 года
Внимание! Вопросы и ответы новые за 2020 год (обновлены в феврале 2020 года), делитесь ссылкой в соц. сетях.


Тесты для частных охранников












Периодическая проверка работников юридических лиц с особыми уставными задачами

Скачать 244 вопроса с правильными ответами для работников юридических лиц с особыми уставными задачами 2020 года









Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: