Из перечисленного, результатами организационно-деятельностных игр выступают:
быстрое возникновение и развитие группы, вплоть до коллектива; перевод ситуации проблемного типа в ситуацию задачного типа; складывание коллективного мыслительного действия; развитие мышления обучаемых