Какие существуют ограничения при разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части?

  • Одна из частей отпуска должна быть не менее 22 календарных дней
  • Одна из частей отпуска должна быть не менее 18 календарных дней
  • Одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней
  • Одна из частей отпуска должна быть не менее 10 календарных дней
  • Одна из частей отпуска должна быть не менее 6 календарных дней



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: