На какой срок работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику в случае регистрации брака?

  • До трёх календарных дней
  • До пяти календарных дней
  • До десяти календарных дней
  • До четырнадцати календарных дней
  • Регистрация брака не является основанием для предоставления отпуска



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: