Можно ли по производственной необходимости перенести отпуск на другой год работнику, занятому на работах с вредными условиями труда?

  • Можно в любом случае
  • Можно, но только с письменного согласия работника
  • Нельзя



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: