В каком случае возможно непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд?

• Только в случае производственной необходимости
• Только в исключительном случае, когда отпуск может отразиться на нормальном ходе работы организации
• В случаях, указанных в пунктах 1 и 2
• Ни в каком случае