Можно ли отказать в заключении трудового договора работнику, приглашённому в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя?

• Можно в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
• Можно в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы
• По усмотрению работодателя
• Нельзя в течение 1 месяца со дня увольнения с прежнего места работы
• Нельзя в течение 3 месяцев со дня увольнения с прежнего места работы