В какой форме работодатель обязан ознакомить работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте?

  • В устной форме
  • В письменной форме
  • В любой форме по своему усмотрению
  • Ознакомление работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте не требуется



Сказать спасибо 322


Еще вопросы:








Тесты по Охране труда





















Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение: