Вносятся ли в трудовую книжку взыскания?

• Вносятся в любом случае
• Вносятся в случае, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
• Вносятся, если в течение года на работника наложено более 2-х взысканий
• Вносятся, если работнику объявлен строгий выговор
• Вносятся в случаях, указанных в пунктах 2 и 3