Можно ли выдачу молока и лечебно-профилактического питания работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, заменять денежной компенсацией?

• Можно, на основании письменного заявления работника, если замена предусмотрена коллективным и (или) трудовым договором
• Можно, но только половину от установленного объема
• Нельзя, это запрещено Трудовым кодексом Российской Федерации
• Можно, на основании устной просьбы работника