Организация и нормирование труда тест

Билет 1 - Вопрос . Всего 150 вопросов. Правильно: 0. Неправильно: 0.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124
125
126
127
128
129
130
131
132
133
134
135
136
137
138
139
140
141
142
143
144
145
146
147
148
149
150
Подсказка
Мои просмотры:1




Организация и нормирование труда тест онлайн бесплатно


Тесты по менеджменту и маркетингу



Организация и нормирование труда тест включает в себя 150 вопросов, необходимых для подготовки к экзамену по данному предмету. Общая дисциплина - Менеджемент и маркетинг.


Написать комментарий


Как к Вам обращаться: Адрес электронной почты: Ваше сообщение:



<


Организация и нормирование труда тест онлайн бесплатно

    1. Реальность плановых расчетов изготовления продукции определяется:

  • достоверностью применяемых норм результатов труда
  • обоснованностью применяемых норм затрат труда
  • обоснованностью применяемых норм затрат и результатов труда
  • достоверностью деятельности производственных циклов

    • 2. Время занятости можно разделить на время

    • основное и вспомогательное
    • подготовительное и заключительное
    • непосредственной работы, переходов и активного наблюдения
    • подготовительно-заключительное и техническое

      • 3. Хронометраж может производиться следующими способами:

      • пообъектным и подетальным
      • качественным и количественным
      • непрерывным, выборочным и поштучным
      • непрерывным, выборочным и цикловым

        • 4. Нормирование труда является неотъемлемой частью

        • менеджмента и производственного процесса
        • социально-трудовых отношений
        • социально-трудовых отношений и производственного процесса
        • менеджмента и социально-трудовых отношений

          • 5. В систему научной организации труда входят(-ит):

          • правильная расстановка работников в производстве, развитие форм стимулирования труда
          • развитие организационных форм коллективного труда, форм стимулирования труда
          • устранение экономических и социальных потерь, правильная расстановка работников в производстве
          • внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций

            • 6. Основная функция текущего рынка труда состоит в:

            • перераспределении рабочей силы между отраслями и сферами производства
            • подготовке и переподготовке кадров в соответствии с потребностями экономики
            • стабилизации уровня занятости
            • установлении спроса на рабочую силу и ее предложении

              • 7. Разделение труда не должно приводить к:

              • увеличению уровня монотонности труда
              • увеличению времени регламентированных перерывов для активного отдыха
              • снижению эффективности использования рабочего времени и оборудования
              • изменениям в характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда

                • 8. Производительность труда определяется:

                • количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени
                • количеством рабочего времени, затраченного на производство единицы продукции
                • количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции
                • затратами труда на единицу произведенной продукции

                  • 9. Критерием разделения секторов рынка труда является:

                  • степень стабильности трудовых отношений
                  • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                  • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы
                  • система обеспечения занятости

                    • 10. Вспомогательные рабочие — это работники, ...

                    • создающие необходимые условия для работы основных рабочих
                    • непосредственно участвующие в изготовлении вспомогательной продукции
                    • создающие необходимые условия для изготовления вспомогательной продукции
                    • имеющие с предприятием срочный трудовой договор

                      • 11. Изменение работоспособности человека в течение суток находит отражение, прежде всего, в режимах труда и отдыха

                      • недельном и месячном
                      • почасовом и суточном
                      • суточном и недельном
                      • сменном и суточном

                        • 12. Параметры производственного процесса и производственной среды, влияющие на здоровье и результаты деятельности работающих, характеризуют нормативы

                        • времени
                        • условий труда
                        • темпа работы
                        • режимов работы оборудования

                          • 13. Наиболее сложная задача при подетальном разделении труда заключается в:

                          • оценке производительности труда работников различных технологических участков
                          • обеспечении внутриучастковой кооперации труда
                          • мотивации занятых работников
                          • обеспечении межучастковой кооперации труда

                            • 14. Социально-профессиональная мобильность рабочей силы — это:

                            • пространственное перемещение
                            • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                            • процесс изменения содержания трудовой деятельности, вызванный разными причинами
                            • уровень стабильности трудовых отношений

                              • 15. Вторичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...

                              • стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы
                              • большая текучесть кадров и нестабильная занятость
                              • экономическая и социальная эффективность производства
                              • перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства

                                • 16. Величина, показывающая, во сколько раз уровень оплаты работ (рабочих) данного разряда превышает уровень оплаты труда (рабочих) первого разряда, — это:

                                • тарифный коэффициент
                                • коэффициент трудового участия
                                • тарифная ставка
                                • единый наряд

                                  • 17. Производственный процесс — это:

                                  • превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека
                                  • совокупность определенных трудовых действий, расчленяемая на составные части
                                  • совокупность целесообразных изменений предметов труда
                                  • система определенных целесообразных действий работников

                                    • 18. Миграция рабочей силы — это:

                                    • устойчивость трудовых отношений
                                    • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                                    • пространственное перемещение трудоспособного населения
                                    • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

                                      • 19. В состав заработной платы входит вознаграждение за труд, ...

                                      • а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера
                                      • только вознаграждение по всем основаниям
                                      • только в зависимости от характеристик выполняемой работы
                                      • только в зависимости от квалификации работника

                                        • 20. Совокупность трудовых действий, выполняемых при неизменных предметах и средствах труда и составляющих технологически завершенную часть, — это:

                                        • трудовое движение
                                        • трудовое действие
                                        • трудовой прием
                                        • операция

                                          • 21. Основным признаком классификации методов исследования трудовых процессов является:

                                          • форма фиксации данных
                                          • способ проведения наблюдения
                                          • цель исследования
                                          • количество наблюдаемых объектов

                                            • 22. Основная заработная плата включает оплату труда по:

                                            • сдельным расценкам и ежемесячную премию
                                            • часовым тарифам и по сдельным расценкам
                                            • часовым тарифам и ежемесячную премию
                                            • сдельным расценкам и годовую премию

                                              • 23. Время регламентированных перерывов включает время

                                              • на отдых и личные надобности, а также время простоев из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п
                                              • перерывов по организационно-техническим причинам
                                              • на отдых и личные надобности и время перерывов по организационно-техническим причинам
                                              • простоев из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п

                                                • 24. Разница между производственной мощностью и производственной программой представляет собой ...

                                                • резервы предприятия
                                                • производственный потенциал
                                                • уровень загрузки предприятия
                                                • потенциальные резервы

                                                  • 25. Количество работников, которое должно быть непосредственно подчинено одному руководителю, определяет норма

                                                  • выработки
                                                  • управляемости
                                                  • обслуживания оборудования
                                                  • численности работающих

                                                    • 26. Использование рабочего времени в течение года измеряется:

                                                    • среднегодовыми показателями
                                                    • коэффициентом трудового участия (КТУ)
                                                    • в нормо-часах
                                                    • в человеко-днях

                                                      • 27. Уровень безработицы — это отношение численности ...

                                                      • безработных к численности рабочей силы
                                                      • безработных к численности занятых
                                                      • занятых к численности безработных
                                                      • рабочей силы к численности безработных

                                                        • 28. Стоимостная оценка объема работ с учетом требований качества, отнесенная к приведенным затратам ресурсов или численности работников, — это:

                                                        • прибыль предприятия
                                                        • эффективность труда
                                                        • валовый выпуск
                                                        • норма выработки

                                                          • 29. Средний доход работников в целом по предприятию исчисляется, исходя из:

                                                          • чистой прибыли и заработной платы на предприятии
                                                          • суммы средств, направленных на потребление
                                                          • основных и вспомогательных нормативов
                                                          • основных нормативов

                                                            • 30. Первичный рынок труда — это рынок, для которого характерны ...

                                                            • большая текучесть кадров и нестабильная занятость
                                                            • экономическая и социальная эффективность производства
                                                            • перераспределение рабочей силы между отраслями и сферами производства
                                                            • стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы

                                                              • 31. Время на обслуживание рабочего места подразделяется на:

                                                              • подготовительное и заключительное
                                                              • подготовительно-заключительное и техническое
                                                              • техническое и организационное
                                                              • основное и вспомогательное

                                                                • 32. Профессиональная мобильность рабочей силы — это:

                                                                • уровень стабильности трудовых отношений
                                                                • пространственное перемещение
                                                                • готовность работника при необходимости освоить новую для себя профессию
                                                                • готовность и возможность сменить место жительства в поисках нового места работы

                                                                  • 33. Фотография рабочего времени методом моментных наблюдений предполагает:

                                                                  • непосредственные замеры времени
                                                                  • моментные наблюдения
                                                                  • наблюдение через равные и через случайно выбранные промежутки времени
                                                                  • визуальные наблюдения

                                                                    • 34. Общая сумма заработка определяется до начала выполнения работ при:

                                                                    • простой и комбинированной системах оплаты труда
                                                                    • простой повременной и тарифной системах оплаты труда
                                                                    • тарифной системе оплаты труда
                                                                    • аккордной системе оплаты труда

                                                                      • 35. Правильной последовательностью элементов трудового процесса в соответствии с порядком их расчленения является:

                                                                      • трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения, операции
                                                                      • операции, трудовые приемы, трудовые действия, трудовые движения
                                                                      • трудовые действия, трудовые движения, операции, трудовые приемы
                                                                      • операции, трудовые действия, трудовые приемы, трудовые движения

                                                                        • 36. На отдельном рабочем месте решаются такие задачи организации труда, как:

                                                                        • устранение экономических и социальных потерь
                                                                        • правильная расстановка работников в производстве
                                                                        • внедрение наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализация трудовых операций
                                                                        • нормирования и оплаты труда

                                                                          • 37. Бригадная кооперация труда является разновидностью кооперации труда

                                                                          • внутриучастковой
                                                                          • межпроизводственной
                                                                          • попроцессной
                                                                          • подетальной

                                                                            • 38. Выполнение работниками дополнительной работы по другой профессии наряду с основной работой — это:

                                                                            • мобильность рабочей силы
                                                                            • кооперация труда
                                                                            • совместительство
                                                                            • совмещение профессий

                                                                              • 39. Фотографии рабочего времени различаются по следующим основным признакам:

                                                                              • наблюдаемым объектам и способам проведения наблюдений и обработки
                                                                              • объектам и субъектам наблюдений
                                                                              • способам проведения наблюдений и способам обработки полученной информации
                                                                              • фиксажным точкам и продолжительности наблюдений

                                                                                • 40. Устранение регламентированных перерывов по организационно-техническим причинам

                                                                                • возможно если это экономически целесообразно
                                                                                • практически невозможно или экономически нецелесообразно
                                                                                • возможно и экономически целесообразно
                                                                                • возможно, но экономически нецелесообразно

                                                                                  • 41. Размер заработной платы при сдельной форме оплаты труда определяется:

                                                                                  • количеством произведенной продукции (работ, услуг)
                                                                                  • часовыми тарифами и сдельными расценками
                                                                                  • количеством произведенной продукции (работ, услуг) и расценками за единицу продукции
                                                                                  • расценками за единицу продукции

                                                                                    • 42. Профессия характеризуется:

                                                                                    • трудовым потенциалом работника
                                                                                    • определенными теоретическими знаниями и практическими навыками
                                                                                    • уровнем разделения труда в пределах специальности
                                                                                    • квалификацией работника

                                                                                      • 43. Содержание и структура коллективного договора определяются:

                                                                                      • трудовым законодательством
                                                                                      • сторонами договора
                                                                                      • гражданским и трудовым законодательством, а также сторонами договора
                                                                                      • гражданским законодательством

                                                                                        • 44. Понятие «качество рабочей силы» часто идентифицируется с понятием:

                                                                                        • «человеческий потенциал»
                                                                                        • «человеческий капитал»
                                                                                        • «квалификация работника»
                                                                                        • «трудовой потенциал»

                                                                                          • 45. Коллективный договор заключается на срок от:

                                                                                          • 3 месяцев до 1 года
                                                                                          • 3 месяцев и более
                                                                                          • 1 года и более
                                                                                          • 1 года до 3 лет

                                                                                            • 46. Однократное перемещение рабочего органа работника: корпуса, руки, ноги, пальца и т.д. — это:

                                                                                            • трудовой прием
                                                                                            • операция
                                                                                            • трудовое движение
                                                                                            • трудовое действие

                                                                                              • 47. Логически завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва одним или несколькими рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда, — это:

                                                                                              • операция
                                                                                              • трудовое движение
                                                                                              • трудовой прием
                                                                                              • трудовое действие

                                                                                                • 48. На микроэкономическом уровне первостепенное значение для организации труда приобретают вопросы

                                                                                                • внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций
                                                                                                • правильной расстановки работников в производстве
                                                                                                • нормирование и оплата труда
                                                                                                • устранения экономических и социальных потерь

                                                                                                  • 49. Стимулирование роста производительности труда рабочих-сборщиков строится, исходя из:

                                                                                                  • произведения тарифной ставки и нормы времени
                                                                                                  • сопоставления фактических и нормированных затрат рабочего времени
                                                                                                  • разности тарифной ставки требуемого и первого разряда
                                                                                                  • соотношения тарифной ставки и нормы времени

                                                                                                    • 50. При косвенно-сдельной оплате труда заработная плата вспомогательных рабочих зависит от:

                                                                                                    • их личной выработки и КТУ
                                                                                                    • результата труда основных рабочих
                                                                                                    • их личной выработки
                                                                                                    • результата труда основных рабочих и их личной выработки

                                                                                                      • 51. Форма заработной платы характеризует соотношение между

                                                                                                      • затратами рабочего времени, продуктивностью труда и величиной заработка
                                                                                                      • оплатой за результаты труда и поощрительными выплатами
                                                                                                      • повременной и сдельной оплатой труда
                                                                                                      • повременной, сдельной оплатой труда и поощрительными выплатами

                                                                                                        • 52. Система социально-трудовых отношений в масштабе страны, региона, отрасли — это:

                                                                                                        • внутренний рынок труда
                                                                                                        • внешний рынок труда
                                                                                                        • трудовые отношения
                                                                                                        • система обеспечения занятости

                                                                                                          • 53. При организации труда с позиции социального критерия оценивается:

                                                                                                          • прогрессивность рабочих приемов и трудовых операций
                                                                                                          • привлекательность для работника формы организации труда
                                                                                                          • правильность расстановки работников в производстве
                                                                                                          • уровень спроса на рабочую силу

                                                                                                            • 54. Масштабы и интенсивность миграции рабочей силы определяют:

                                                                                                            • пространственное перемещение рабочей силы
                                                                                                            • внешний рынок труда
                                                                                                            • устойчивость трудовых отношений
                                                                                                            • состояние занятости и безработицы

                                                                                                              • 55. Интенсивность труда выражает количество

                                                                                                              • времени, затраченного на единицу продукции
                                                                                                              • труда, затраченное в единицу времени
                                                                                                              • операций, произведенных в единицу времени
                                                                                                              • трудовых движений, произведенных в единицу времени

                                                                                                                • 56. Анализ трудовых показателей целесообразно начинать с:

                                                                                                                • выяснения изменения численности персонала по всем категориям работающих
                                                                                                                • выбора системы показателей
                                                                                                                • измерения их значений
                                                                                                                • измерения численности всего персонала

                                                                                                                  • 57. Расценка, по которой производится оплата за изготовление единицы продукции, определяется:

                                                                                                                  • умножением тарифной ставки на норму времени
                                                                                                                  • как отношение тарифной ставки и нормы времени
                                                                                                                  • как сумма нормы времени и нормы выработки
                                                                                                                  • разностью тарифной ставки требуемого и первого разряда

                                                                                                                    • 58. Основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста производительности труда являются(-ется):

                                                                                                                    • производительность труда
                                                                                                                    • нормы труда
                                                                                                                    • численность персонала
                                                                                                                    • мотивация труда

                                                                                                                      • 59. Обоснование численности рабочих, необходимых для выполнения плановых работ, осуществляется, как правило, на основе

                                                                                                                      • анализа производственных резервов
                                                                                                                      • уровня загрузки предприятия
                                                                                                                      • бизнес-плана
                                                                                                                      • трудоемкости производственной программы

                                                                                                                        • 60. Норма времени исчисляется в:

                                                                                                                        • человеко-часах
                                                                                                                        • часах
                                                                                                                        • человеко-часах, человеко-минутах или человеко-секундах
                                                                                                                        • часах, минутах и секундах

                                                                                                                          • 61. Механизм рынка труда основан на:

                                                                                                                          • стоимостных принципах согласования интересов работодателей и трудоспособного населения
                                                                                                                          • особенностях национальной экономики
                                                                                                                          • уровнях занятости
                                                                                                                          • экономической конъюнктуре

                                                                                                                            • 62. Повременно-премиальная система оплаты труда представляет собой сочетание премирования с:

                                                                                                                            • тарифной системой оплаты труда
                                                                                                                            • простой и комбинированной системами оплаты труда
                                                                                                                            • простой повременной и тарифной системами оплаты труда
                                                                                                                            • простой повременной системой оплаты труда

                                                                                                                              • 63. Организация труда тесно связана с:

                                                                                                                              • организацией производства
                                                                                                                              • рынком труда
                                                                                                                              • кооперацией производства
                                                                                                                              • кооперацией труда

                                                                                                                                • 64. Для оценки личного трудового вклада каждого члена бригады в конечный результат ее труда применяется:

                                                                                                                                • подрядный договор
                                                                                                                                • тарифная ставка
                                                                                                                                • коэффициент трудового участия
                                                                                                                                • единый наряд

                                                                                                                                  • 65. Размер оплаты труда работника в единицу времени — это:

                                                                                                                                  • тарифная ставка
                                                                                                                                  • единый наряд
                                                                                                                                  • тарифный коэффициент
                                                                                                                                  • коэффициент трудового участия

                                                                                                                                    • 66. В ходе технического прогресса нормы изменяются в сторону:

                                                                                                                                    • их смягчения
                                                                                                                                    • уменьшения их разновидностей
                                                                                                                                    • увеличения их разновидностей
                                                                                                                                    • их ужесточения

                                                                                                                                      • 67. Анализ численности персонала, позволяющий оценить изменения в структуре рабочей силы, осуществляется:

                                                                                                                                      • в процессе контроллинга
                                                                                                                                      • в процессе стратегического планирования
                                                                                                                                      • с использованием функционального разделения труда
                                                                                                                                      • методом оценок изменений численности персонала по всем категориям работающих

                                                                                                                                        • 68. Сегментация рынка труда предусматривает:

                                                                                                                                        • внутренний рынок труда
                                                                                                                                        • установление спроса на рабочую силу и ее предложение
                                                                                                                                        • большую текучесть кадров и нестабильную занятость
                                                                                                                                        • экономическую и социальную эффективность производства

                                                                                                                                          • 69. Время, затрачиваемое рабочим на уход за оборудованием и поддержание рабочего места в нормальном состоянии, — это время ...

                                                                                                                                          • на обслуживание рабочего места
                                                                                                                                          • оперативное
                                                                                                                                          • подготовительно-заключительное
                                                                                                                                          • вспомогательное

                                                                                                                                            • 70. Психофизиологическая эффективность труда определяется:

                                                                                                                                            • требованием гармоничного развития личности работника в трудовом процессе
                                                                                                                                            • воздействием трудового процесса на организм человека
                                                                                                                                            • затратами труда на единицу произведенной продукции
                                                                                                                                            • количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени

                                                                                                                                              • 71. Трудовой договор — это соглашение между трудящимися и предприятием о ...

                                                                                                                                              • порядке выплаты заработной платы и обеспечении условий труда
                                                                                                                                              • характере выполняемой работы, условиях, режиме и оплате труда
                                                                                                                                              • порядке приема на работу, ее выполнения и освобождения от выполнения обязанностей
                                                                                                                                              • характере выполняемой работы по определенной специальности с подчинением внутреннему распорядку

                                                                                                                                                • 72. Параметры оборудования, на основе которых устанавливаются наиболее эффективные режимы технологического процесса, содержат нормативы

                                                                                                                                                • режимов работы оборудования
                                                                                                                                                • условий труда
                                                                                                                                                • времени
                                                                                                                                                • темпа работы

                                                                                                                                                  • 73. Трудовой процесс — это:

                                                                                                                                                  • совокупность целесообразных изменений предметов труда
                                                                                                                                                  • совокупность определенных трудовых действий, расчленяемая на составные части
                                                                                                                                                  • система определенных целесообразных действий работников
                                                                                                                                                  • превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека

                                                                                                                                                    • 74. Продолжительность суммарного времени на отдых и личные надобности за смену должно быть не менее

                                                                                                                                                    • 20 мин
                                                                                                                                                    • 1 часа
                                                                                                                                                    • 45 мин
                                                                                                                                                    • 10 мин

                                                                                                                                                      • 75. Содержание организации управления заключается в:

                                                                                                                                                      • увеличении фондовооруженности труда и сокращении фондоемкости продукции
                                                                                                                                                      • обеспечении привлекательности для работников форм и методов организации труда
                                                                                                                                                      • организации деятельности людей и использовании средств производства
                                                                                                                                                      • создании условий для технологического развития предприятия

                                                                                                                                                        • 76. Количество единиц продукции, которое должно быть изготовлено одним работником или бригадой соответствующей квалификации за данный отрезок времени, определяет норма

                                                                                                                                                        • численности работающих
                                                                                                                                                        • выработки
                                                                                                                                                        • обслуживания оборудования
                                                                                                                                                        • управляемости

                                                                                                                                                          • 77. Первичным звеном производственной структуры предприятия является(-ются):

                                                                                                                                                          • рабочее место
                                                                                                                                                          • технологический процесс
                                                                                                                                                          • работник основного производства
                                                                                                                                                          • нормы труда

                                                                                                                                                            • 78. Размер заработной платы при повременной форме оплаты труда определяется:

                                                                                                                                                            • количеством отработанного времени (в часах или сменах)
                                                                                                                                                            • тарифной ставкой (окладом)
                                                                                                                                                            • количеством отработанного времени и тарифной ставкой (окладом)
                                                                                                                                                            • часовыми тарифами и сдельными расценками

                                                                                                                                                              • 79. Если хронометраж применяется для изучения передового опыта, то объектом исследования должны быть:

                                                                                                                                                              • наиболее эффективные приемы и методы труда
                                                                                                                                                              • фондовооруженность труда и его условия
                                                                                                                                                              • рабочие, применяющие наиболее эффективные приемы и методы труда
                                                                                                                                                              • производительность и эффективность труда

                                                                                                                                                                • 80. Нормы труда устанавливают:

                                                                                                                                                                • необходимые затраты труда и его результаты
                                                                                                                                                                • планируемые результаты труда
                                                                                                                                                                • необходимые затраты и условия труда
                                                                                                                                                                • планируемые результаты и условия труда

                                                                                                                                                                  • 81. Специальность — это:

                                                                                                                                                                  • квалификация работника
                                                                                                                                                                  • совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
                                                                                                                                                                  • трудовой потенциал человека
                                                                                                                                                                  • разделение труда в пределах профессии

                                                                                                                                                                    • 82. Регламентированные затраты времени на выполнение основных элементов трудового процесса содержат нормативы

                                                                                                                                                                    • условий труда
                                                                                                                                                                    • времени
                                                                                                                                                                    • темпа работы
                                                                                                                                                                    • режимов работы оборудования

                                                                                                                                                                      • 83. Интенсивность труда измеряется:

                                                                                                                                                                      • численностью занятых в производстве единицы продукции
                                                                                                                                                                      • затратами живого труда на производство единицы продукции
                                                                                                                                                                      • продолжительностью технологического процесса при постоянной численности занятых в нем работников
                                                                                                                                                                      • затратами физической и нервной энергии человека в единицу времени

                                                                                                                                                                        • 84. «Периферия» как сектор рынка труда — это:

                                                                                                                                                                        • внешний рынок труда
                                                                                                                                                                        • пространственное перемещение трудоспособного населения
                                                                                                                                                                        • совокупность частично занятых и сезонных работников
                                                                                                                                                                        • трудовые отношения

                                                                                                                                                                          • 85. Все планово-экономические расчеты по численности и составу персонала проводятся в показателях

                                                                                                                                                                          • денежных
                                                                                                                                                                          • временных
                                                                                                                                                                          • натуральных
                                                                                                                                                                          • среднегодовых

                                                                                                                                                                            • 86. Производственный процесс можно рассматривать как совокупность

                                                                                                                                                                            • определенных действий работников и целесообразных изменений предметов труда
                                                                                                                                                                            • определенных целесообразных действий работников
                                                                                                                                                                            • целесообразных изменений предметов труда
                                                                                                                                                                            • целесообразных изменений в действиях работников

                                                                                                                                                                              • 87. Роль нормы в стимулировании роста производительности труда определяется, в первую очередь, ...

                                                                                                                                                                              • как сумма нормы времени и нормы выработки
                                                                                                                                                                              • тем, что необходимые затраты труда определяются на основе выбора наиболее эффективных вариантов технологического и трудового процесса
                                                                                                                                                                              • умножением тарифной ставки на норму времени
                                                                                                                                                                              • как отношение тарифной ставки и нормы времени

                                                                                                                                                                                • 88. Расчет необходимой численности рабочих на основе трудоемкости производственной программы является наиболее точным и достоверным, потому что ...

                                                                                                                                                                                • основан на количественных показателях
                                                                                                                                                                                • требует применения норм труда
                                                                                                                                                                                • использует объективные оценки
                                                                                                                                                                                • использует документарное подтверждение

                                                                                                                                                                                  • 89. Труд как деятельность людей по созданию благ и услуг оценивается такими показателями, как:

                                                                                                                                                                                  • эффективность, производительность и полезность труда
                                                                                                                                                                                  • интенсивность и производительность труда
                                                                                                                                                                                  • привлекательность труда, размер оплаты труда
                                                                                                                                                                                  • трудоемкость, трудозатраты

                                                                                                                                                                                    • 90. Целесообразное размещение всех функционально увязанных между собой средств производства, предметов труда и самого работника — это:

                                                                                                                                                                                    • планировка рабочего места
                                                                                                                                                                                    • организация рабочего места
                                                                                                                                                                                    • рациональная организация использования рабочего времени
                                                                                                                                                                                    • рабочее место

                                                                                                                                                                                      • 91. Часть производственного процесса, выполняемая над определенным предметом труда, одним работником или звеном на одном рабочем месте, — это:

                                                                                                                                                                                      • трудовое действие
                                                                                                                                                                                      • трудовое движение
                                                                                                                                                                                      • операция
                                                                                                                                                                                      • трудовой прием

                                                                                                                                                                                        • 92. Законченная часть технологической операции, характеризуемая постоянством применяемого инструмента и поверхностей, образуемых переработкой или соединяемых при сборке, — это:

                                                                                                                                                                                        • трудовое действие
                                                                                                                                                                                        • технологический переход
                                                                                                                                                                                        • трудовой прием
                                                                                                                                                                                        • операция

                                                                                                                                                                                          • 93. Рабочая сила — это:

                                                                                                                                                                                          • мера труда
                                                                                                                                                                                          • способность к труду, которую эксплуатирует работодатель
                                                                                                                                                                                          • целесообразная деятельность людей
                                                                                                                                                                                          • производственный ресурс

                                                                                                                                                                                            • 94. Возможность обслуживания работником двух или более станков создается в результате

                                                                                                                                                                                            • увеличения доли «пассивного» машинного времени
                                                                                                                                                                                            • увеличения фондовооруженности труда
                                                                                                                                                                                            • интенсификации труда
                                                                                                                                                                                            • технического прогресса

                                                                                                                                                                                              • 95. Задание бригаде на выполнение работы с определением ее количественных и качественных показателей и условий работы — это:

                                                                                                                                                                                              • единый наряд
                                                                                                                                                                                              • тарифный наряд
                                                                                                                                                                                              • подрядный договор
                                                                                                                                                                                              • тарифная ставка

                                                                                                                                                                                                • 96. «Ядро» как сектор рынка труда — это рынок труда ...

                                                                                                                                                                                                • внешний
                                                                                                                                                                                                • первичный
                                                                                                                                                                                                • вторичный
                                                                                                                                                                                                • внутренний

                                                                                                                                                                                                  • 97. Квалификация работника — это:

                                                                                                                                                                                                  • совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта для выполнения конкретных видов работ
                                                                                                                                                                                                  • уровень стабильности трудовых отношений
                                                                                                                                                                                                  • его вклад в «человеческий капитал»
                                                                                                                                                                                                  • совокупность его образования, знаний, умений, навыков и опыта

                                                                                                                                                                                                    • 98. Основные рабочие — это работники, ...

                                                                                                                                                                                                    • создающие необходимые условия для изготовления основной продукции
                                                                                                                                                                                                    • создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
                                                                                                                                                                                                    • непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
                                                                                                                                                                                                    • имеющие с предприятием бессрочный трудовой договор

                                                                                                                                                                                                      • 99. Период времени, затрачиваемый на изменение формы, размеров, свойств предмета труда, а также на выполнение вспомогательных действий, — это время ...

                                                                                                                                                                                                      • оперативное
                                                                                                                                                                                                      • вспомогательное
                                                                                                                                                                                                      • подготовительно-заключительное
                                                                                                                                                                                                      • на обслуживание рабочего места

                                                                                                                                                                                                        • 100. Основой анализа рынка труда является:

                                                                                                                                                                                                        • система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости
                                                                                                                                                                                                        • взаимоотношения работодателей и работников
                                                                                                                                                                                                        • механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы
                                                                                                                                                                                                        • установление спроса на рабочую силу и ее предложения

                                                                                                                                                                                                          • 101. Сдельная расценка, а также и сдельная форма оплаты труда может быть:

                                                                                                                                                                                                          • аккордной и сдельно-урочной
                                                                                                                                                                                                          • сдельной и косвенно-сдельной
                                                                                                                                                                                                          • индивидуальной и коллективной
                                                                                                                                                                                                          • простой и комбинированной

                                                                                                                                                                                                            • 102. При анализе затрат времени работников, прежде всего, выделяется время

                                                                                                                                                                                                            • подготовительно-заключительное и техническое
                                                                                                                                                                                                            • техническое и организационное
                                                                                                                                                                                                            • их занятости
                                                                                                                                                                                                            • их занятости и время перерывов

                                                                                                                                                                                                              • 103. Фонд потребления образуется за счет

                                                                                                                                                                                                              • вспомогательных нормативов
                                                                                                                                                                                                              • чистой прибыли и заработной платы на предприятии
                                                                                                                                                                                                              • суммы средств, направленных на потребление
                                                                                                                                                                                                              • основных нормативов

                                                                                                                                                                                                                • 104. Система отношений, связанных с осуществлением работодателем выплат работникам за их труд, — это:

                                                                                                                                                                                                                • рынок рабочей силы
                                                                                                                                                                                                                • оплата труда
                                                                                                                                                                                                                • мотивация труда
                                                                                                                                                                                                                • взаимоотношения работодателей и работников

                                                                                                                                                                                                                  • 105. Время для выполнения единицы или определенного объема работы одним или несколькими работниками устанавливает норма

                                                                                                                                                                                                                  • управляемости
                                                                                                                                                                                                                  • затрат рабочего времени
                                                                                                                                                                                                                  • обслуживания оборудования
                                                                                                                                                                                                                  • выработки

                                                                                                                                                                                                                    • 106. На макроэкономическом уровне перед совершенствованием организации труда ставятся задачи

                                                                                                                                                                                                                    • внедрения наиболее прогрессивных рабочих приемов и рационализации трудовых операций
                                                                                                                                                                                                                    • нормирования и оплаты труда
                                                                                                                                                                                                                    • устранения экономических и социальных потерь
                                                                                                                                                                                                                    • правильной расстановки работников в производстве

                                                                                                                                                                                                                      • 107. Тарифно-квалификационные справочники, тарифные ставки и сетки, должностные оклады относятся к числу

                                                                                                                                                                                                                      • основных и вспомогательных нормативов
                                                                                                                                                                                                                      • вспомогательных нормативов
                                                                                                                                                                                                                      • основных нормативов
                                                                                                                                                                                                                      • внутренних нормативов

                                                                                                                                                                                                                        • 108. Рабочее место в аспекте обеспечения занятости — это:

                                                                                                                                                                                                                        • совокупность инструментов, технологического оборудования и производственной мебели
                                                                                                                                                                                                                        • сфера деятельности одного работника
                                                                                                                                                                                                                        • часть производственного пространства со всем расположенным на нем оборудованием
                                                                                                                                                                                                                        • часть технологического процесса

                                                                                                                                                                                                                          • 109. Технологическую трудоемкость рассчитывают:

                                                                                                                                                                                                                          • с применением факторного анализа
                                                                                                                                                                                                                          • по каждой производственной операции, детали, узлу и изделию
                                                                                                                                                                                                                          • методом сравнения необходимой численности рабочих, занятых в схожих технологических процессах
                                                                                                                                                                                                                          • на основе показателей производительности труда

                                                                                                                                                                                                                            • 110. Предмет экономики труда — это:

                                                                                                                                                                                                                            • труд как целесообразная деятельность людей
                                                                                                                                                                                                                            • труд как производственный ресурс
                                                                                                                                                                                                                            • эффективность, производительность и полезность труда
                                                                                                                                                                                                                            • взаимоотношения работодателей и работников

                                                                                                                                                                                                                              • 111. Основной ведущий раздел текущего и перспективного плана предприятия — это:

                                                                                                                                                                                                                              • производственная программа
                                                                                                                                                                                                                              • нормы труда
                                                                                                                                                                                                                              • бизнес-план
                                                                                                                                                                                                                              • анализ производственных резервов

                                                                                                                                                                                                                                • 112. Трудовой коллектив — это:

                                                                                                                                                                                                                                • работники, непосредственно участвующие в изготовлении основной продукции
                                                                                                                                                                                                                                • объединение работников, осуществляющих совместную трудовую деятельность на предприятии
                                                                                                                                                                                                                                • социальная группа, выделенная по профессиональному критерию
                                                                                                                                                                                                                                • объединение наемных работников

                                                                                                                                                                                                                                  • 113. Продолжительность времени на отдых за смену должно быть не менее

                                                                                                                                                                                                                                  • 10 мин
                                                                                                                                                                                                                                  • 45 мин
                                                                                                                                                                                                                                  • 20 мин
                                                                                                                                                                                                                                  • 1 часа

                                                                                                                                                                                                                                    • 114. Временные рабочие и служащие — это работники ...

                                                                                                                                                                                                                                    • принятые на работу на срок до 2-х месяцев (в некоторых случаях до 4-х месяцев)
                                                                                                                                                                                                                                    • временно участвующие в изготовлении основной продукции
                                                                                                                                                                                                                                    • создающие необходимые условия для работы вспомогательных рабочих
                                                                                                                                                                                                                                    • создающие необходимые условия для работы основных рабочих

                                                                                                                                                                                                                                      • 115. Социально-экономическая сущность интенсивности труда проявляется в понятии

                                                                                                                                                                                                                                      • технологического перехода
                                                                                                                                                                                                                                      • производительности труда
                                                                                                                                                                                                                                      • интенсивности труда
                                                                                                                                                                                                                                      • общественно нормальной интенсивности труда

                                                                                                                                                                                                                                        • 116. Способность труда трансформировать вещи таким образом, чтобы можно было увеличить степень удовлетворения потребностей, — это:

                                                                                                                                                                                                                                        • эффективность труда
                                                                                                                                                                                                                                        • полезность труда
                                                                                                                                                                                                                                        • качество рабочей силы
                                                                                                                                                                                                                                        • человеческий капитал

                                                                                                                                                                                                                                          • 117. Трудоемкость продукции представляет собой ...

                                                                                                                                                                                                                                          • отношение объема выпуска продукции к численности занятых в ее производстве
                                                                                                                                                                                                                                          • отношение численности занятых в производстве продукции к объему ее выпуска
                                                                                                                                                                                                                                          • затраты живого труда на производство единицы продукции
                                                                                                                                                                                                                                          • затраты живого труда в технологическом процессе производства продукции

                                                                                                                                                                                                                                            • 118. Время нерегламентированных перерывов по организационно-техническим причинам включает:

                                                                                                                                                                                                                                            • простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п., а также сверхнормативное время перерывов
                                                                                                                                                                                                                                            • только сверхнормативное время перерывов
                                                                                                                                                                                                                                            • сверхнормативное и нормативное время перерывов
                                                                                                                                                                                                                                            • только простои из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п

                                                                                                                                                                                                                                              • 119. Процедура, служащая для анализа приемов труда и определения длительности повторяющихся элементов операций, — это:

                                                                                                                                                                                                                                              • фотография рабочего места
                                                                                                                                                                                                                                              • наблюдение
                                                                                                                                                                                                                                              • фотография рабочего времени
                                                                                                                                                                                                                                              • хронометраж

                                                                                                                                                                                                                                                • 120. Освобождение работника от выполнения трудовых обязанностей при сохранении за ним места работы и должности — это:

                                                                                                                                                                                                                                                • ротация
                                                                                                                                                                                                                                                • отпуск
                                                                                                                                                                                                                                                • регламентированный перерыв
                                                                                                                                                                                                                                                • командировка

                                                                                                                                                                                                                                                  • 121. Рынок труда — это:

                                                                                                                                                                                                                                                  • инструмент определения уровня спроса на рабочую силу и ее предложения
                                                                                                                                                                                                                                                  • взаимоотношения работодателей и работников
                                                                                                                                                                                                                                                  • система, устанавливающая стоимость рабочей силы для каждого уровня занятости
                                                                                                                                                                                                                                                  • механизм согласования интересов работодателей и наемной рабочей силы

                                                                                                                                                                                                                                                    • 122. Фотография производственного процесса — это:

                                                                                                                                                                                                                                                    • наблюдение за элементами его работы и перерывами в ней
                                                                                                                                                                                                                                                    • наблюдение одновременно за затратами рабочего времени исполнителей и оборудования
                                                                                                                                                                                                                                                    • замеры через равные и через случайно выбранные промежутки времени
                                                                                                                                                                                                                                                    • моментные и визуальные наблюдения

                                                                                                                                                                                                                                                      • 123. Повременная оплата труда целесообразна, когда

                                                                                                                                                                                                                                                      • есть необходимость увеличивать выпуск продукции
                                                                                                                                                                                                                                                      • трудно оценить объемы выпуска продукции
                                                                                                                                                                                                                                                      • трудно оценить объемы выпуска продукции и нет необходимости увеличивать ее выпуск
                                                                                                                                                                                                                                                      • нет необходимости увеличивать выпуск продукции

                                                                                                                                                                                                                                                        • 124. Специализированные бригады состоят из рабочих

                                                                                                                                                                                                                                                        • занятых в специфическом технологическом процессе
                                                                                                                                                                                                                                                        • одной и той же профессии и специальности
                                                                                                                                                                                                                                                        • основного и вспомогательного производств
                                                                                                                                                                                                                                                        • одной квалификации

                                                                                                                                                                                                                                                          • 125. Время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины обусловлено:

                                                                                                                                                                                                                                                          • простоями, связанными с отдыхом и личными надобностями
                                                                                                                                                                                                                                                          • поздним началом и преждевременным окончанием работ, сверхнормативным временем отдыха
                                                                                                                                                                                                                                                          • поздним началом, преждевременным окончанием работ, простоями из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п
                                                                                                                                                                                                                                                          • простоями из-за ожидания заготовок, документации, инструмента и т.п

                                                                                                                                                                                                                                                            • 126. Организация труда всегда имеет две стороны:

                                                                                                                                                                                                                                                            • естественно-техническую и социально-экономическую
                                                                                                                                                                                                                                                            • макроэкономическую и микроэкономическую
                                                                                                                                                                                                                                                            • работодателей и наемных работников
                                                                                                                                                                                                                                                            • индивидуальную и коллективную

                                                                                                                                                                                                                                                              • 127. Необходимый ассортимент и объем работ, которые должны быть выполнены одним работником или бригадой за данный отрезок времени, определяет:

                                                                                                                                                                                                                                                              • норма обслуживания оборудования
                                                                                                                                                                                                                                                              • норма выработки
                                                                                                                                                                                                                                                              • нормированное задание
                                                                                                                                                                                                                                                              • норма управляемости

                                                                                                                                                                                                                                                                • 128. Безработица определяется превышением

                                                                                                                                                                                                                                                                • спроса на труд над предложением в количественном отношении
                                                                                                                                                                                                                                                                • предложения труда над спросом в количественном и в качественном отношениях
                                                                                                                                                                                                                                                                • спроса на труд над предложением в количественном и в качественном отношениях
                                                                                                                                                                                                                                                                • предложения труда над спросом в количественном отношении

                                                                                                                                                                                                                                                                  • 129. При установлении норм аналитически-исследовательским методом

                                                                                                                                                                                                                                                                  • проверяются нормы, рассчитанные по нормативам
                                                                                                                                                                                                                                                                  • наблюдаются и измеряются элементы работы и перерывы в ней
                                                                                                                                                                                                                                                                  • осуществляются моментные и визуальные наблюдения
                                                                                                                                                                                                                                                                  • уточняется структура процесса и проверяются нормы, рассчитанные по нормативам

                                                                                                                                                                                                                                                                    • 130. Качество рабочей силы — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                    • человеческий потенциал работника
                                                                                                                                                                                                                                                                    • квалификация работника
                                                                                                                                                                                                                                                                    • совокупность свойств человека, проявляющихся в процессе труда
                                                                                                                                                                                                                                                                    • трудовой потенциал человека

                                                                                                                                                                                                                                                                      • 131. Установление необходимых соотношений между численностью работников и количеством единиц оборудования происходит в процессе

                                                                                                                                                                                                                                                                      • организации труда
                                                                                                                                                                                                                                                                      • нормирования и оплаты труда
                                                                                                                                                                                                                                                                      • нормирования труда
                                                                                                                                                                                                                                                                      • оплаты труда

                                                                                                                                                                                                                                                                        • 132. Размеры пособий по безработице

                                                                                                                                                                                                                                                                        • дифференцируются в зависимости от региона
                                                                                                                                                                                                                                                                        • не дифференцируются в зависимости от категории безработных
                                                                                                                                                                                                                                                                        • дифференцируются в зависимости от региона и от категории безработных
                                                                                                                                                                                                                                                                        • дифференцируются в зависимости от категории граждан, признанных безработными

                                                                                                                                                                                                                                                                          • 133. Посудомоечные, погрузочно-разгрузочные работы и уборка помещений присутствуют на рынке труда

                                                                                                                                                                                                                                                                          • первичном
                                                                                                                                                                                                                                                                          • вторичном
                                                                                                                                                                                                                                                                          • внешнем
                                                                                                                                                                                                                                                                          • внутреннем

                                                                                                                                                                                                                                                                            • 134. Основными директивными документами, регламентирующими условия труда, являются:

                                                                                                                                                                                                                                                                            • нормативы МОТ
                                                                                                                                                                                                                                                                            • должностные инструкции, составленные в соответствии с ТК РФ
                                                                                                                                                                                                                                                                            • Трудовой Кодекс РФ
                                                                                                                                                                                                                                                                            • санитарные нормы проектирования предприятий

                                                                                                                                                                                                                                                                              • 135. Фиксация состояний рабочих мест может осуществляться двумя способами, т.е.

                                                                                                                                                                                                                                                                              • наблюдением за затратами рабочего времени исполнителей и оборудования
                                                                                                                                                                                                                                                                              • моментными и визуальными наблюдениями
                                                                                                                                                                                                                                                                              • наблюдением за элементами его работы и перерывами в ней
                                                                                                                                                                                                                                                                              • через равные и через случайно выбранные промежутки времени

                                                                                                                                                                                                                                                                                • 136. Спрос на рабочую силу зависит от:

                                                                                                                                                                                                                                                                                • экономической конъюнктуры, степени механизации труда, соотношения затрат на оплату труда и на оборудование
                                                                                                                                                                                                                                                                                • интересов работодателей и трудоспособного населения
                                                                                                                                                                                                                                                                                • трудового потенциала, возможной величины заработной платы, традиций и обычаев
                                                                                                                                                                                                                                                                                • уровней экономической и социальной эффективности производства

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 137. Предложение рабочей силы определяется:

                                                                                                                                                                                                                                                                                  • уровнем экономической и социальной эффективности производства
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • экономической конъюнктурой, степенью механизации труда, соотношением затрат на оплату труда и на оборудование
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • интересами работодателей и трудоспособного населения
                                                                                                                                                                                                                                                                                  • трудовым потенциалом, возможной величиной заработной платы, традициями и обычаями

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 138. Индивидуальная трудовая деятельность — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                    • деятельность частных предпринимателей, не имеющих наемных работников
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • деятельность частных предпринимателей и их объединений
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • деятельность граждан, основанная на их личном труде и труде членов их семей
                                                                                                                                                                                                                                                                                    • правовой статус частного предпринимателя

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 139. К нормам результатов труда, прежде всего, следует относить нормы:

                                                                                                                                                                                                                                                                                      • затрат рабочего времени и управляемости
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • выработки и затрат рабочего времени
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • затрат рабочего времени и нормированные задания
                                                                                                                                                                                                                                                                                      • выработки и нормированные задания

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 140. Необходимое количество производственных объектов, закрепленных для обслуживания за одним работником или бригадой, определяет норма

                                                                                                                                                                                                                                                                                        • выработки
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • численности работающих
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • управляемости
                                                                                                                                                                                                                                                                                        • обслуживания оборудования

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 141. Численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, требующаяся для выполнения производственного задания, — это норма ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                          • управляемости
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • численности работающих
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • обслуживания оборудования
                                                                                                                                                                                                                                                                                          • выработки

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 142. Фотографии рабочего времени может проводиться следующими методами:

                                                                                                                                                                                                                                                                                            • непосредственных замеров времени и визуальных наблюдений
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • наблюдение за элементами работы и перерывами в ней
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • непосредственных замеров времени и моментных наблюдений
                                                                                                                                                                                                                                                                                            • наблюдение через равные и через случайно выбранные промежутки времени

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • 143. Технологический процесс — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                              • совокупность целесообразных изменений предметов труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • целесообразное изменение предметов труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • превращение предметов труда в готовую продукцию при участии или наблюдении человека
                                                                                                                                                                                                                                                                                              • система определенных целесообразных действий работников

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • 144. Периодическая смена рабочего места, устранение однообразия трудовых движений, введение переменных ритмов труда эффективны против

                                                                                                                                                                                                                                                                                                • неэффективности труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • плохих условий труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • монотонности труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                • проблем карьерного роста

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • 145. Регламентированный темп работы устанавливают нормативы

                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • времени
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • режимов работы оборудования
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • условий труда
                                                                                                                                                                                                                                                                                                  • темпа работы

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • 146. Для плановых расчетов на предприятиях используются:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • нормы времени и выработки
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • нормы времени, выработки, обслуживания, численности, управляемости
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • только нормы времени и, в виде исключения, нормы выработки
                                                                                                                                                                                                                                                                                                    • только нормы времени

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • 147. Время, которое затрачивается на подготовку к выполнению данного задания и действий, — это время ...

                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • подготовительно-заключительное
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • на обслуживание рабочего места
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • оперативное
                                                                                                                                                                                                                                                                                                      • вспомогательное

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • 148. Периодический пересмотр норм труда неизбежен, так как по мере освоения новой продукции

                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • увеличивается благосостояние общества при совершенствовании технологии
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • совершенствуются технологии и оборудование
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • растут навыки и мастерство рабочих и увеличивается благосостояние общества
                                                                                                                                                                                                                                                                                                        • растут навыки и мастерство рабочих, совершенствуются технологии и оборудование

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • 149. Разделение рынка труда на сегменты обусловлено различиями в:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • возможной величине заработной платы, традициях и обычаях
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • спросе на рабочую силу и ее предложении
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • интересах работодателей и трудоспособного населения
                                                                                                                                                                                                                                                                                                          • уровнях экономической и социальной эффективности производства, социальной эффективности труда

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • 150. Фотография времени использования оборудования — это:

                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • наблюдение за элементами работы и перерывами в ней
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • моментные и визуальные наблюдения
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • замеры через равные и через случайно выбранные промежутки времени
                                                                                                                                                                                                                                                                                                            • наблюдение за затратами рабочего времени исполнителей и оборудования